Prevenzione del bullismo presso il Ministero federale dell'agricoltura, delle foreste, delle regioni e della gestione delle acque
Un comportamento rispettoso e un'interazione basata sulla stima sul posto di lavoro costituiscono la base per un ambiente di lavoro positivo e produttivo e, in ultima analisi, per il successo di un'organizzazione. Le diverse qualità e caratteristiche individuali dei dipendenti devono essere accettate in tutta la loro varietà. Ciò include, soprattutto, il rispetto della dignità e della personalità di ogni individuo.
I seguenti comportamenti possono costituire una grave interruzione dell'armonia sul posto di lavoro: bullismo, discriminazione basata su genere, età, etnia, religione, credo, identità sessuale, disabilità, nonché molestie di genere o sessuali sul posto di lavoro. Creano un ambiente di lavoro stressante e degradante e possono causare problemi di salute.
Le misure preventive sono estremamente importanti per mantenere e promuovere un ambiente di lavoro rispettoso e valorizzante. L'attuale accordo antibullismo e l'istituzione di funzionari antibullismo possono essere considerati contributi preziosi e misure preventive attive.
Il Ministero federale dell'agricoltura, delle foreste, delle regioni e della gestione delle acque (BML) integra gli aspetti della discriminazione e delle molestie di genere e sessuali nell'attuale accordo sulla prevenzione del bullismo, nell'interesse di un ambiente di lavoro rispettoso e apprezzabile.