Prevención del acoso escolar en el Ministerio Federal de Agricultura, Silvicultura, Regiones y Gestión del Agua
El respeto y la interacción constructiva en el lugar de trabajo constituyen la base de un ambiente laboral positivo y productivo, y, en última instancia, del éxito de una organización. Es fundamental aceptar la diversidad de cualidades y características individuales de los empleados. Ante todo, esto implica respetar la dignidad y la personalidad de cada individuo.
Las siguientes conductas pueden constituir una grave alteración de la armonía en el lugar de trabajo: acoso laboral, discriminación por género, edad, etnia, religión, creencias, identidad sexual, discapacidad, así como acoso sexual o de género en el trabajo. Estas conductas crean un ambiente laboral estresante y degradante y pueden causar problemas de salud.
Las medidas preventivas son fundamentales para mantener y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y positivo. El presente acuerdo contra el acoso laboral y la designación de responsables de la lucha contra el acoso constituyen valiosas contribuciones y medidas preventivas eficaces.
El Ministerio Federal de Agricultura, Silvicultura, Regiones y Gestión del Agua (BML) integra los aspectos de discriminación, así como el acoso sexual y por motivos de género, en el acuerdo vigente de prevención del acoso laboral, en aras de un entorno de trabajo respetuoso y valorativo.